Contrat UNIM : présentation des garanties pour infirmières libérales
Ce contrat proposé par UNIM s’adresse aux infirmières libérales souhaitant se protéger contre les risques d’arrêt de travail, d’invalidité ou de maternité. Voici une analyse complète de ses garanties, de ses forces, et des points à surveiller.
Cette fiche fait partie de notre comparatif des contrats prévoyance pour infirmières libérales.
Le contrat repose sur une indemnisation forfaitaire, avec des options renforcées sur les affections psychiques, rachidiennes ou la maternité.
Contrat UNIM : analyse technique et conditions d’indemnisation
Arrêt de travail
- Type d’indemnisation : Forfaitaire
- Franchises :
- Hospitalisation considérée seulement au-delà de 24h (ambulatoire non reconnu)
- Franchise courte possible à 7 jours pour la garantie « revenus »
- Franchise minimale de 15 jours sur les frais professionnels (accident ou maladie)
- Couverture des affections psychiques :
- Sur option payante, levée de la limite de 365 jours pour l’indemnisation du revenu
- Frais professionnels plafonnés à un an d’indemnisation sur toute la durée du contrat
- Grossesse pathologique :
- Prise en charge des arrêts de travail comme toute autre pathologie (pas de condition spéciale)
- Prime de naissance de 1 500€ si le contrat a plus de 12 mois à la date d’accouchement
- Affections disco-vertébrales :
- Option disponible pour lever l’exclusion des pathologies du rachis (ex : lumbago, sciatique, hernie…)
- Exonération des cotisations :
- Majoration de 2,5% des prestations à partir du 31e jour, ce qui reste insuffisant pour couvrir la totalité de la cotisation
Délais de carence
- Variables selon les garanties souscrites.
- Pas de délai de carence pour la grossesse si le contrat est en vigueur depuis plus de 12 mois.
- Pas d’information sur d’autres affections ou exclusions spécifiques dans la fiche fournie.
Invalidité
- Barème d’invalidité :
- Choix entre barème contractuel spécifique aux paramédicaux (à privilégier) ou croisé.
- Indemnisation de l’invalidité partielle :
- T/100 jusqu’à 32%, puis T/66 (plus favorable).
- Seuil de prise en charge :
- À partir de 10% sur option (option recommandée).
- Versement de la rente :
- Jusqu’à 67 ans
- Jusqu’à 67 ans
Décès
Capital décès et garanties associées : non détaillés dans les éléments fournis, vérifier selon options souscrites.
Coûts et Conditions
- Tarification :
- Tarif indexé fortement à l’âge (+15 à 20% tous les 5 ans dès 35 ans)
- Déductibilité Loi Madelin : Oui, si TNS au régime BNC réel
- Délais de carence :
- Variables selon les garanties ; pas de carence pour la grossesse si contrat > 12 mois
- Exclusions :
- Sans option, exclusion des affections rachidiennes
- Limitation d’un an pour les troubles psychiques (sauf levée)
- Souscription :
- Attention à bien aligner montant IJ et rente d’invalidité dès la souscription
- Résiliation :
- Contrat reconduit automatiquement chaque année.
- Préavis de 2 mois avant échéance (souvent le 31 décembre).
- Résiliation par lettre recommandée avec AR, avec numéro de contrat.
Analyse Spécifique pour les Infirmières Libérales
Le contrat UNIM propose :
- Une indemnisation forfaitaire avec barème spécifique paramédicaux.
- Une couverture maternité sans condition spécifique, avec prime de naissance.
- Un système d’indemnisation progressive en invalidité (T/100 → T/66).
- Des limites à surveiller : affections psy plafonnées à 1 an, rachis exclu sans option, franchise longue sur frais pros.
Une tarification évolutive importante avec l’âge.
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