Quels critères comparer pour choisir sa prévoyance IDEL ?
Toutes les prévoyances ne se valent pas. Pour faire un choix éclairé, il faut comparer les critères vraiment utiles aux infirmières libérales. Voici les points clés à passer en revue, facilement visibles dans notre comparateur.
Vous ne savez pas encore si la prévoyance est faite pour vous ? Découvrez notre guide sur la prévoyance pour infirmières libérales.
Le bon équilibre : garanties utiles vs. tarif maîtrisé
Cotisation = personnalisation
Le prix dépend de vos garanties, de votre âge, de vos revenus et du niveau d’indemnisation souhaité. Une prévoyance trop « économique » peut être insuffisante en cas d’arrêt réel. Notre comparateur vous aide à trouver le bon équilibre entre tarif et couverture.
Des options visibles, des tarifs clairs
Choisissez ce que vous payez et pour quoi : barème d’invalidité pro ou fonctionnel, prise en charge dos/psy, garanties maternité…
Notre outil affiche les prix et les options ligne par ligne, sans zone d’ombre.
Délais d’attente & franchises : quand démarre la prise en charge ?
Carence maladie : 7, 15 ou 30 jours ?
Tous les contrats de prévoyance prévoient un délai de carence : c’est le nombre de jours à attendre avant de commencer à percevoir vos indemnités journalières.
En cas d’accident, l’indemnisation débute souvent dès le 1er ou 3e jour d’arrêt.
En cas de maladie, les délais sont généralement plus longs : 7, 15 ou 30 jours selon les options choisies. Plus le délai est court, plus la cotisation mensuelle est élevée.
À noter : les bons contrats prévoient une réduction du délai de carence en cas :
- d’hospitalisation,
- ou d’actes ambulatoires (même sans nuitée à l’hôpital).
Cela permet d’être mieux couvert(e) en cas d’imprévu sérieux, sans attendre 30 jours.
Pour bien comprendre la différence entre délai de carence et délai d’attente, consultez notre article dédié.
Délais spécifiques à l’invalidité ou aux pathologies psy
Certains contrats imposent des carences plus longues sur certaines pathologies (psy, grossesse, dos…). Nous les signalons clairement.
Exclusions de garantie : le piège à éviter
Pathologies non couvertes
Troubles musculo-squelettiques ? Burn-out ? Ces motifs d’arrêt sont souvent exclus ou limités dans les contrats classiques.
Notre comparateur filtre les offres adaptées à la réalité IDEL.
Pour voir en détail les exclusions fréquentes (dos, psy, grossesse…), lisez notre guide sur les garanties souvent écartées
Activités à risque non prises en charge
Sports, trajets non pros, arrêts hors pratique : toutes les assurances n’indemnisent pas.
Nos critères comparent les conditions d’indemnisation réelle.
Garanties indispensables pour IDEL
Indemnités journalières personnalisables
Vous adaptez le montant pour couvrir vos charges fixes (cabinet, URSSAF…) et votre niveau de vie.
Le comparateur vous propose plusieurs paliers d’indemnisation.
Selon votre contrat, l’indemnité peut être forfaitaire ou indemnitaire. Découvrez la différence ici.
15 minutes avec un conseiller Capmedical suffisent.
Invalidité et rente longue durée
Si vous ne pouvez plus exercer, une rente prend le relais. Barème professionnel recommandé (ex. : inapte à exercer le métier, même si reconversion possible).
Nos offres comparées incluent ce critère.
En cas d’arrêt définitif, le barème d’invalidité joue un rôle majeur. Voici comment le barème professionnel protège mieux les IDEL.
Garanties spécifiques
Grossesse pathologique, troubles psy, affections pro, sports à risque, mi-temps thérapeutique…
Le comparateur vous indique les options réellement disponibles, sans jargon ni flou.
Résumé : une aide claire pour un vrai bon choix
+ En un coup d’œil
Prix, garanties, exclusions, délais, conditions : notre comparateur rend chaque point lisible et comparable.
+ Un accompagnement expert
Si besoin, un conseiller IDEL vous accompagne pour affiner votre sélection.
+ Résultat : une prévoyance efficace et adaptée
Moins de stress en cas d’imprévu. Plus de lisibilité. Et une couverture que vous comprenez et maîtrisez.
Des contrats conçus pour les soignants
Pour vous aider à faire le bon choix, voici un résumé des critères que notre comparateur analyse pour chaque offre de prévoyance.
| Critère | Ce que nous comparons |
| Tarif / Cotisation | Coût mensuel selon les garanties choisies et votre profil |
| Délai de carence | Début de la prise en charge après l’arrêt de travail : 1, 3, 7, 15, 30 jours… |
| Indemnités journalières | Montant et durée de l’indemnisation en cas d’arrêt de travail |
| Frais professionnels couverts | Remboursement des charges fixes (loyer, matériel, charges URSSAF…) |
| Exclusions de garantie | Pathologies non couvertes (psy, dos, grossesse pathologique, sports à risque…) |
| Invalidité | Barème utilisé (fonctionnel ou professionnel) et montant de la rente en cas d’invalidité |
| Options spécifiques IDEL | Couverture grossesse, remplacement temporaire, affections pro reconnues, etc. |
| Déduction fiscale Madelin | Éligibilité à la déduction des cotisations sur vos revenus imposables |
En quelques clics, comparez les meilleures offres selon vos critères, accompagnée si besoin par un expert IDEL.
FAQ – Comparer les critères d’un contrat de prévoyance IDEL
Pourquoi le montant des indemnités journalières est-il si important ?
Tout dépend de votre capacité financière à tenir sans revenu. Si vous n’avez pas d’épargne, privilégiez des contrats avec 1, 3 ou 7 jours de carence. Le comparateur vous permet de filtrer selon ces critères.
Quelle est la durée idéale de carence ?
C’est un mode d’évaluation plus protecteur pour les soignants. Si vous ne pouvez plus exercer votre métier d’IDEL, vous êtes indemnisée — même si vous pouvez exercer un autre métier. À privilégier.
Que signifie “barème professionnel” pour l’invalidité ?
Non, elles sont souvent exclues des contrats classiques. Le comparateur CAP MÉDICAL met en avant uniquement les contrats qui couvrent les pathologies fréquentes dans votre métier.
Les affections comme le burn-out ou les lombalgies sont-elles toujours couvertes ?
Est-ce que je peux modifier mon contrat plus tard ?
C’est prévu. Les contrats proposés via CAP MÉDICAL peuvent être ajustés dans le temps : montant des indemnités, garanties supplémentaires, etc. Un conseiller peut vous aider à réévaluer votre contrat.